全国中小学质量教育社会实践基地
全国企业首席质量官培训机构
国家级高技能人才培训基地
四川省专业技术人员继续教育基地
招生网
你现在的位置:首页 > 招生就业 > 招生网工作动态

高级技工缺口2200万人,缺口为何越来越大?

字体大小:()(编辑日期:2019-12-04)浏览次数:

      据权威数据显示,我国高级技工缺口在2200万人,很多企业即使高薪聘请技术工人,都找不到合适的蓝领人才。对此,专家们哀叹,我们虽然倡导“工匠精神”,要让中国制造要从“制造”,走向“创造”和“智造”。可现实是,没有人愿意当技术工人,全国各地出现的“高级技工荒”已经将这个问题显露无疑。

    那么,中国为什么会出现高级技工荒呢?

    对此,我们大致总结了以下几个原因:首先,技术工人的收入不高。在国内一个普通产业工人的月收入在三四千元,而一般办公室管理人员月薪达到七八千元,企业高管年薪动辄几十万或上百万。而且在多数人眼里,技工做得再好,也是工人。如此大的反差,谁还愿意下车间做工人呢?

    而在德国就不同了,整个社会奉行的是工匠精神。在德国,一个高级技工的收入可以超过一个大学教授,甚至比总经理还要高。高级技工不仅工资高、收入稳定,而且社会地位也很高,不但不会受到歧视,反而受到普遍的尊重。此外,日本对任何有特殊技能的工人都尊称为“匠人”。在日本企业和社会各行各业,高级技工不仅可以赚到满意的薪酬,还可以享受最高的荣誉和地位。

     再者,职业教育薄弱,即使有职业教育也是大多只有理论知识,没有实践经验。本来应该是高等教育和高等职业教育双管齐下,但是我们国家太偏向于高等教育,而对于职业教育发展并不是太重视。大家都要报考大学,没有人愿意读高等技校,导致高等技工人才的奇缺。就算是读完了高等技工学业,还是因为理论与实践脱节,很多技工学校毕业生,进入企业后并不能独档一面,往往还需要通过实践磨练一段时间。

    再次,现代人的心态比较浮躁,都想着能够一夜暴富,在很多人看来,当工人辛辛苦苦几十年,没啥出息。甚至很多家长从小就对不努力读书的孩子说,你如果不好好学习,将来只能当工人去吃苦。在这种思想的影响之下,做工人是迫不得已选择的职业。很多年轻人对学习一门职业技能连基本的激情都没有,更不可能存在工匠精神!

    最后,技术工人的工作,既带有体力劳动,又有技术性的工作,但无论什么样的技工工作,干再出色,也只能永远呆在车间里吃苦。夏天炎热,浑身湿透,冬天寒冷,手脚冰冷。每天都要生产千遍一律的产品或零件。而且,很多高级技工岗位加班严重,为了赶货常常几个月没有休息日。如果没有一定忍耐力,一般人是干不久的。

   目前,我国正推动制造业强国的战略,而制造业离不开人才,特别是离不开高级技术工人。如果要想解决目前高级技工荒问题,我们必须要做一些方面的改进:其一,要让产业工人富起来,要让更多的年轻人愿意当技术工人,这样可以为技术工人队伍源源不断地输送后备力量。而人性都是趋利的,如果技术工人的工资待遇提高了,也受到重视了,就有人愿意下车间做技工了。

    另一方面,大力发展高等职业教育。现在虽然也有些民办职业教育,但是职业教育水平比较低。在职业教育领域,国家应该加强对职业教育的投入,并且聘请高级技工来任教,传授真正的技术知识,而且高等职业教育要与高等教育拥有相同的地位。相信只要国家鼓励大家学习高级技工,并且加大对高等职业教育的投入,将来中国的高级技工的缺口就会慢慢地补上来的。


关闭

川公网安备 51118102000153号

留言咨询

留言主题 
留言内容 
 

在线报名

姓  名 
年  龄 
电  话 
在 线QQ 
家庭住址 
毕业中学 
所报专业
 
示范校 关闭